88m – TTO – Là mắt xích quan trọng trong doanh nghiệp, vị trí quản lý (manager) ở các phòng ban đóng vai trò rất lớn trong quá trình điều phối và vận hành nguồn nhân lực. Nhưng, cấp quản lý thuộc Gen Y cũng đang bất ổn với tình trạng kiệt sức. – saginawcenter.com
88m – Đó là một trong những nhận xét (và phàn nàn) của các nhà quản lý doanh nghiệp khi tham gia cuộc khảo sát hồi tháng 4-2023. – saginawcenter.com
88m – TTO – Chị Đàm Thị P., 29 tuổi, đã quyết định tìm nơi làm việc khác, khi nhận thấy không thể theo đuổi con đường sự nghiệp như dự định sau 4 năm làm việc tại một công ty sữa. – saginawcenter.com
88m – Gen Z được cho là đang ‘phá vỡ quy chuẩn’ nơi công sở với nhiều đòi hỏi nhưng cũng tạo được thay đổi tích cực. – saginawcenter.com
88m – Vì sao những Nắng ấm xa dần, Em của ngày hôm qua có thể trở thành siêu hit, nhưng Making My Way thì không? Có lẽ bởi vì lớp khán giả của chục năm trước cũng đã khác với lớp khán giả của hiện tại. – saginawcenter.com
88m – Trao đổi với Tuổi Trẻ, nhiều bạn thuộc Gen Z chia sẻ về thói quen, sự quan tâm và lựa chọn khi đọc báo của mình. – saginawcenter.com
88m – Đối với nhiều người trẻ gen Z, khủng hoảng khí hậu, kinh tế trì trệ và nhiều biến động khác đã khiến viễn cảnh làm cha mẹ không còn hấp dẫn. Họ cũng tìm đến cuộc sống tự do hơn, thay vì bó buộc vào những khái niệm hôn nhân cũ kỹ. – saginawcenter.com
88m – Thói quen dùng thiết bị điện tử vào ban đêm dẫn đến thiếu ngủ vì ngủ không đủ giấc, ngủ không sâu là tình trạng phổ biến của giới trẻ hiện nay. Nhiều trường hợp bị rối loạn lo âu, rối loạn sinh hoạt, giấc ngủ kém… – saginawcenter.com
88m – Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện gia tăng ở cả nhóm lao động phổ thông lẫn nhóm trình độ đại học và trên đại học, tới hơn 50% trong ngành công nghiệp. Điều này cho thấy cơ hội việc làm của thanh niên cũng đa dạng lựa chọn hơn. – saginawcenter.com
88m – Là gen Z, Phạm Xuân Hạ lại không thích nhảy hay nghỉ việc nhanh với những lý do kiểu như không phù hợp môi trường làm việc, không hài lòng mức lương hay đồng nghiệp. – saginawcenter.com